První kolo: úvodní setkání
Po obdržení životopisu a jeho prostudování si v případě zájmu pozveme
na první kolo výběrového řízení vybrané uchazeče. Těm ostatním
poděkujeme za zájem, aby věděli, že se naše cesty tentokrát nesešly.
První kolo je především o vzájemném poznávání. Během tohoto setkání
se zaměřujeme na dosavadní zkušenosti, dovednosti a motivaci kandidátů.
Zároveň představíme Ton, firemní kulturu a náplň pozice, o kterou se
kandidát či kandidátka uchází.
Druhé kolo: praktické úkoly
Kandidáti, kteří uspějí v prvním kole, jsou pozváni na druhé kolo
výběrového řízení. Toto kolo je více praktické a zaměřené na
řešení konkrétních úkolů, které jsou relevantní k pozici, o kterou se
uchází. Cílem je prověřit praktické dovednosti a schopnost řešit úkoly
v reálném čase. Kromě toho se ponoříme hlouběji do odborných témat a
zkušeností kandidátů, abychom lépe porozuměli, jak uchazeči mohou
přispět k našemu týmu. Ale také jak Ton může pomoci s rozvíjením
dovedností daného kandidáta.
